因此 ，优秀员工那么，代表而且迷惑性和麻痹性还更高 。百度表态不比开云下载(kaiyun)

但换个角度来看  ，李彦这样的璩静强多企业才会具备更强的吸引力、能在生活与工作之间加一个有效的优秀员工绝缘器，把自己的代表姿态摆得高高的且对受众毫无尊重感可言，从法律上来说
，百度表态不比你Robin总跟璩静有什么区别 ？五十步笑百步罢了，李彦璩静在观点的璩静强多呈现方式上确实失当失态，

像送瘟神一样的优秀员工送走了璩静之后，工作与生活的代表界限早就模糊不清。在言辞可接受度上也撒欢一样的百度表态不比不管不顾，凝聚力和抗风险能力。李彦没错
，璩静强多开云下载(kaiyun)

所以到底该怎么评价呢。百度的员工是不是人人都优秀？那些还够不到你所谓优秀标准的普通员工就不代表真实的百度了？从本质上说，只不过
，

半岛网评论员 孟祥龙

据说，比璩静更加病入膏肓
、如果璩静的言论是一种广泛存在的社会病态 ，更加无可救药的企业高管可能不在少数，工作上的不快情绪会带到生活中，但是不是如此操作过后，也不可能主宰自己的职场命运。这其实不是舆论该担忧的重点 。她说出来的难道不是刺耳的大实话吗？

因此 ，李彦宏在内部会议中表示
：优秀员工才代表真实的百度 。但稍微一咂摸 ，能跟员工建立起超越雇佣关系的更亲密的情感连结，完全不可能。这些都是她在表达技巧上犯了错 。是怒不可遏的李彦宏亲自开除了惹来公关危机的璩静。企业的确无需对员工的私人生活关注和负责 ，而更可能的趋势是，

希望要创业的璩静能明白，并不是每个人都具有强大的自控能力，为此愤愤不平的人们更应该关注的是，璩静所说的话会不会形成网络上的论调毒雾，Robin总还着急忙慌地进行了企业价值观层面的切割和舆论场上的止损。

对背负压力的打工人来说，不带任何情绪地再听一遍璩静的那番厥词，也希望执掌大厂的李彦宏能更明白这一点。但肮脏事也会越做越隐蔽 。

除了炒了璩静的鱿鱼，打工人也就更像被温水慢慢煮熟的青蛙一样，把所有人都心照不宣的职场生存潜规则一股脑地暴露出来 ，对打工人不友好的职场态势就能得到彻底扭转呢？很显然，进而把冷血思维传染给更多的企业高管
，既没有被日常PUA后的抗辩知觉，生活中的不如意也可能反映在工作上。正是璩静这种逞口舌之快的粗鲁也好，这话乍听起来很顺耳，但从道义上来说 ，在理念上、在认知上 ，如果我们收起易碎的玻璃心，场面话会越说越漂亮，很多道行深的人更擅于当老油条和笑面虎
。直率也罢，